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唔市今姩公选领导干部将采用新方法

2019-05-14 22:27:58 | 来源: 科技

笔试、面试成绩与量化考察结果按照适当比例折合后进行综合评定

怀化讯 6 月12 日,从市委组织部了解到,按照省委组织部要求,从今年开始,我市公开选拔党政领导干部统一考试将启动新的选拔方法,将笔试、面试成绩与量化考察结果依照一定比例折合后进行综合评定。

为适应不断深化干部人事制度改革的要求, 推进公开选拔党政领导干部工作科学化、规范化和制度化, 进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度,2005年以来,我市按照省里统一要求,积极推行公开选拔县处级、科级领导干部统一考试制度。统一考试是指对全市公开选拔县处级、科级党政领导干部的考试考务及其有关组织工作实行统一, 即统一发布公告、统一规范程序、统一组织命题、统一考试( 笔试和面试) 时间、统一公布结果。对于的评定,在2008 年以前,我市基本上是按照笔试、面试成绩各占50% 确定任职人选的方法进行选拔。这种完全以成绩为准则的选拔方法虽然从形式上看较为公平公正, 但存在易造成干部考察流于形式、任职人选适岗性不强以及产生考试专业户等弊端。

鉴于原来考试选拔方式的弊端,2009 年我市公选县处级领导干部采用了新的方法,即按笔试成绩和面试成绩各占50% 的比例取前三名进入考察,三人处于同一起跑线,以量化考察( 包含民意测评、资历评价和考察组综合评价三部分计分)

的结果排定名次。今年我市的公选考试将在此基础上进一步完善,将笔试、面试成绩与量化考察结果按照适当比例折合后进行综合评定,从而避免单方面以笔、面试成绩或量化考察结果作为确定人选的偏颇,以确保人才脱颖而出。

据悉,将在年内先后组织的全市公选科级和县处级领导干部考试中,会采用新的选拔方法。( 怀化 谢娜 通讯员 唐颖平)

:潘攀

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